80后创业故事和关于人生哲理的励志文章2分28-2分28彩票

2分28-2分28彩票-80后创业的励志故事和励志文章

<b>别出心裁送赠品</b>

别出心裁送赠品

文章导读:别出心裁送赠品是联系大老板情感的重要方式。 这要针对大老板的具体情况,不能千篇一律 …

<b>如何让生意来找你?</b>

如何让生意来找你?

文章导读:如何让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人,充分考虑到照顾对方 …

<b>知识决定商人的命运</b>

知识决定商人的命运

文章导读:对于超人李嘉诚的成功,人们总是在问:他靠的是什么?李嘉诚拥有巨大的王国,如何掌控和 …

<b>时常给自己"充电"</b>

时常给自己"充电"

文章导读:当今时代,科学技术突飞猛进,发展速度令人咋舌。在信息爆炸的今天,每一个从事商业经 …

<b>处安勿躁</b>

处安勿躁

文章导读:人如果心浮气躁,静不下心来做事,不仅可能一事无成,更可能铸成大错。 一个人必须修身 …

<b>让我们的思维拐个弯</b>

让我们的思维拐个弯

文章导读:用思维定势去考察事物,那往往会一条道儿走到黑;有时,我们的思维拐个弯,再做一次尝 …

<b>那怎样才能让公司感觉“值”?</b>

那怎样才能让公司感觉“值”?

文章导读:两个方法:一是合理分配新老业务的费用支出比例,尽量提高新业务费用支出比例,降低老 …

<b>不是怕你赚钱,而是怕你赚不到钱</b>

不是怕你赚钱,而是怕你赚不到钱

文章导读:一个公司营销激励政策好不好,关键看它适不适合公司的营销特点。一般公司都希望营销人 …

<b>学习,让七十岁的身体拥有二十岁的心脏</b>

学习,让七十岁的身体拥有二十岁的心脏

文章导读:管理学上关于人与猎狗之间的寓言很多,其中有一则老猎狗的悲哀让我们对现实生活中企业 …

<b>IBM:领导力发展计划的经验</b>

IBM:领导力发展计划的经验

文章导读:IBM公司在打破管理干部的领导力方面,通过若干制度的设计为我们的上述观点提供了更为深 …

<b>人才接力捧,一线经理人的第一考核指标</b>

人才接力捧,一线经理人的第一考核指标

文章导读:对于经理人的考核指标,一般是以公司战略指标体系分解下来的部门指标作为主要指标,再 …

<b>培训是一种投资</b>

培训是一种投资

文章导读:培训是一种投资,是提拔人才的途径。 从培养人才的角度出发,如果一个人是你要提拔的对 …

<b>培训很重要</b>

培训很重要

文章导读:培训重不重要?相信所有的企业都会说重要。怎么重要?答案可能会有很多种。 培训可以解 …

<b>岗位不分贵贱</b>

岗位不分贵贱

文章导读:在绩效考核时,有的企业采用了强制性的正态分布法,这种分布法有其科学合理的一面,也 …

<b>会用能人</b>

会用能人

文章导读:很多中小型企业主仍停留在想做大又不敢承担风险的怪圈中走不出来,或者只是认识到整合 …

<b>借脑,让行业专家为自己打工</b>

借脑,让行业专家为自己打工

文章导读:国内大部分中小民营企业在发展扩张阶段都会遇到较大的人力资源瓶颈,比如我们的几个行 …

<b>员工与企业就象谈恋爱</b>

员工与企业就象谈恋爱

文章导读:员工与企业就象谈恋爱,强扭的瓜不甜! 如果企业里发生核心价值观的冲突,也就是员工的 …

<b>制度是让想犯错的人犯不了错</b>

制度是让想犯错的人犯不了错

文章导读:是制度至上还是精神至上?从理论上说,中国还没有形成中国式的管理模式,由于缺乏理论 …

<b>善于与人分享</b>

善于与人分享

文章导读:天下没有白吃的午餐。不要以为,利益分享是老板在做让自己吃亏的傻事;不要以为,把好 …

<b>老板要想得人心应当忠实地实施利益分享的原则</b>

老板要想得人心应当忠实地实施利益分享的原则

文章导读:有些自以为聪明的老板,喜欢利益独吞。对于这样的人,相信他的员工不会不知道。对贪心 …